شهادة حسن السيرة والسلوك (VOG)

عند بدء وظيفة جديدة، قد يُطلب منكم ما يُعرف بشهادة السلوك (Verklaring Omtrent het Gedrag، VOG)، المعروفة شعبيًا أيضًا باسم «شهادة حسن السيرة والسلوك». وبالنسبة إلى بعض الوظائف، مثل سائق سيارة الأجرة، أو حارس الأمن، أو العمل في التعليم، تكون شهادة VOG إلزامية. وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل أن يطلب شهادة VOG. وينطبق ذلك أيضًا على بعض وظائف العمل التطوعي.

تتحقق دائرة Justis، استنادًا إلى ما يُعرف بسوابقكم، أي «سجلكم الجنائي»، مما إذا كانت هناك أسباب لرفض منحكم شهادة VOG. وليس كل تسجيل سلبي يؤدي بالضرورة إلى الرفض. فذلك يتوقف أيضًا على ما يتعلق به التسجيل وعلى الوظيفة التي ترغبون في شغلها. وإذا رأت Justis أنه لا يمكن إصدار شهادة VOG لكم، فستتلقون إشعارًا بنية الرفض (voornemen tot weigering). ويمكنكم الرد عليه بمذكرة ملاحظات (zienswijze). وإذا أصرّت Justis بعد ذلك على الرفض، يمكن تقديم اعتراض إداري (bezwaar) على رفض إصدار شهادة VOG. وفي حالة الاستعجال، على سبيل المثال لأن عقدكم سيُفسخ إذا لم تتمكنوا من تقديم شهادة VOG، يمكن خلال هذا الاعتراض بدء إجراء مستعجل أمام محكمة الدرجة الأولى: أي طلب اتخاذ تدبير مؤقت (voorlopige voorziening).

هل تلقيتم إشعارًا بنية الرفض وترغبون في تقديم ملاحظاتكم؟ أو ترغبون في الحصول على مشورة بشأن إمكانيات وفرص اتخاذ إجراءات ضد الرفض؟ تواصلوا معنا.

وفي بعض الحالات يجب على الشخص الاعتباري أيضًا أن يكون قادرًا على تقديم شهادة VOG. على سبيل المثال، لكي يتمكن من إبرام عقود معينة أو للانضمام إلى منظمة قطاعية. وكذلك إذا رُفض منح شهادة VOG للشخص الاعتباري التابع لكم، يمكننا مساعدتكم.

ستجدون معلومات عامة حول شهادة VOG (باللغة الهولندية) عبر هذا الرابط.

هذه الترجمة مقدَّمة لأغراض إعلامية فقط. وفي حال وجود أي اختلاف أو شك في التفسير، تكون النسخة الهولندية من هذه الصفحة هي المرجع المعتمد.