الغرامات الإدارية

يجوز فرض غرامة إدارية بسبب مخالفة أحكام القانون الإداري، مثل عدم الالتزام بشروط الترخيص، أو تشغيل أجانب في وضع غير نظامي، أو مخالفة قواعد الصحة والسلامة المهنية (Arbo)، أو قانون الأسمدة (Meststoffenwet)، أو قانون الحيوانات (Wet dieren)، وما إلى ذلك.

إذا فُرضت عليكم أو على شركتكم غرامة إدارية، فلديكم مهلة ستة أسابيع لتقديم اعتراض إداري (bezwaar) عليها. وإذا لم تفعلوا ذلك، تصبح الغرامة نهائية، ولا يعود من الممكن، من حيث المبدأ، فعل أي شيء ضدها. وإذا فُرضت عليكم غرامة إدارية أو إذا أعلنت الهيئة الإدارية عن نيتها فرض غرامة عليكم، فيمكنكم الاعتماد على مساعدة Kuyp Baar. ونقيّم معكم أولًا ما إذا كان من المجدي تقديم اعتراض إداري أو طعن أمام القضاء الإداري (beroep). ولهذا الغرض، نوازن دائمًا بين النتيجة المتوقعة والتكاليف التي تترتب على الإجراءات. وإذا تلقيتم غرامة أو مشروع قرار بفرض جزاء، تواصلوا معنا.

هذه الترجمة مقدَّمة لأغراض إعلامية فقط. وفي حال وجود أي اختلاف أو شك في التفسير، تكون النسخة الهولندية من هذه الصفحة هي المرجع المعتمد.